Lo que sabía y no sabía en el aprender a aprender por competencias.

El método por competencias es quizás un método relativamente nuevo para mí con el pude darme cuenta de ciertas cuestiones que necesito reforzar más. Sabía que era un método que, a partir de las competencias básicas y específicas, el estudiante empezaría a ser una persona analítica que pueda resolver bajo estándares específicos las metas solicitadas, todo esto recopilado en un PEV que nos acompañaría en el curso con el MPC sino también con MPP como fue el último trabajo de equipo.

Mi aprendizaje áulico y virtual.

En un inicio no tenia mucho conocimiento de cómo se efectuaría el aprendizaje por competencias, a pesar de ello debido a las cuestiones terribles por las que esta pasando el mundo, nos vimos obligado a iniciar los cursos en línea.

            Para la primera fase o etapa el aprendizaje por competencia fue sin duda un buen método para la elaboración de mis trabajos, en el cual aprendí demasiado en las primeras semanas del curso, ya que trabajamos de forma individual y sentía como iba mejorando en mis aptitudes.

            En el momento que comenzamos a trabajar en equipo, no se sintió esa sensación de unión, debido a que no conocía a mi equipo. A pesar de esto comenzamos organizándonos lo cual fue sencillo pero la teoría no es igual que la práctica, ya que hubo momento en donde no se podía avanzar por cuestiones ajenas a mí o que en ocasiones no había la suficiente motivación de equipo, esto afecto bastante el rendimiento de las actividades.

            Gracias a ello pudimos notar que en ciertas competencias no estábamos funcionando específicamente en la competencia genérica de trabajo en equipo ya que nunca se había trabajado con proyectos tan elaborados y con el método empleado, pero cuando se volvió a las actividades individuales logre concentrarme mejor en la realización de mis actividades de la tercera etapa.

Competencias desarrolladas con el AOP.

Durante todo el curso, solo hubo un proyecto realizado, aprendizaje por problema en el cual a base de una segmentación teníamos que obtener un perfil de los consumidores jóvenes, a pesar de que no me fue de la manera en que hubiera querido aprendí a desarrollar mejor mis competencias.

            En el cual pudimos tener una mejor organización del equipo para la realización de este, aunque durante el transcurso tuvimos pequeños atrasos que en mis evaluaciones de equipo se notó el déficit de ciertas competencias, por lo que es algo a mejorar.

Lo aprendido y lo que falta por seguir mejorando en mi propio proceso de aprendizaje.

Durante el ciclo, tuve la oportunidad de resaltar mis habilidades un poco, lo que me ayudo a cumplir con la mayoría de mis competencias o por lo menos a comprenderlas y saber de qué tratan.

Durante mis auto evaluaciones pude analizar mas a profundidad mi persona y como evolucionaba poco a poco a través de estos métodos. Mi nivel de desempeño inicial fue de mas de 2, por lo que inicie de buena forma el curso y eso se ve reflejado en mi primera actividad. En mi última auto evaluación al recordar note que mejore un poco en ciertos parámetros, por lo que mi nivel avanzo a 3.

            Actualmente a fin de curso debo de mejorar mi competencia de trabajo de equipo, sobre todo para trabajos que necesitan tiempo y por consiguiente una mayor dedicación del equipo. Otros que debo de mejorar un poco es mi capacidad crítica y reflexiva, ya que en muchas ocasiones no lograba comprender el tema en su totalidad lo cual me perjudico en mi nota final; mi habilidad del pensamiento, necesito interpretar mejor las cosas iniciales para poder realizar mis cosas de forma independiente sin demasiada ayuda de los demás.